企业永远需要高素质的、能为公司创造财富的雇员。
雇员永远寻找适合自己眼前利益和长远发展的企业。
在美国华盛顿，白宫每年都接受来自全美各地的实习生（莱温斯基就是其中最知名的一个）；在法国斯特拉斯堡，欧洲议会的实习生总数每年达200多人；在德国，保时捷、奔驰、宝马、西门子这些世界著名公司，每年都大量安置实习生，并有完整系统的实习生制度。

◆“中国实习网”的初衷是什么？
我们注意到这样一个事实：在国外被许多公司普遍采用的“实习生制度”，在国内目前还未成形，也未被大多数中国企业接受。实际上，“实习生制度”是一种对雇主和雇员都有利益的人力制度。为此，我们创立中国实习网，为满足企业人力需求，提高人力资源效率服务。同时也为所有社会成员拥有更多的人生经历提供机会。

◆什么是“实习生制度”？
我们所说的“实习生制度”是指企业有计划，有目的的安置刚刚毕业或还未毕业的学生，以及那些不具备专业背景或行业经验，但有工作愿望和热情的社会成员，也就是说为那些仅凭简历还不足以证明自己的人提供“实习工作”“尝试工作”的机会。

◆“实习生制度”对企业有哪些益处？
对企业而言，“实习生制度”可以让企业低成本、大范围的选择人才，通过实习，培养和发现那些真正有能力、有热情的社会成员进入企业，为企业的发展储备人力资源。同时还可以作为企业的公关手段，让更多的社会成员了解企业的文化和理念，从而增强社会对企业的认同感并赢得声誉。

◆“实习生制度”对社会有哪些益处？
“实习生制度”可以使每一个社会成员有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，发现自己真实的潜力和兴趣，为将来的人生事业做好准备，也为自我的成长丰富阅历。

◆什么是“短期工作”？
许多企业在一年当中的某个时期，经常会阶段性的需要一些具备一定工作技能的短期工作人员或半职工作人员。如果事先有计划、有准备的发布消息，接受申请，将会为企业运营提高效率和节约成本，同时也为寻求工作机会的社会成员提供了更多的选择。

◆实习及短期工作计划怎样操作？
“中国实习网”负责帮助企业发布招收实习人员及短期工作人员的信息，同时开辟“实习日记”“实习留言簿”及“法律援助”等互动交流平台。招收实习人员的企业应在信息中说明实习或短期工作的周期、要求、待遇，并留下联络方式和联络人。为了保证信息的严肃性和有效性，有兴趣参加的企业请直接联系我们，我们会有专人拜访您的企业，记录您的要求并为您制作通告。

如有任何问题和建议，请与我们联系：
Email: liao@shixi.com.cn
电话：8008103630